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淮北矿业集团公司工作15年，是辞职好还是单位解除劳动合同好？
淮北矿业要那么多工人干啥，难管理，不如全部实行机器人作业，最近几年减员三万多人，再减员三万人，矿业集团照样正常运转，嫌弃工资低的呀，可以离职，自己有能力的，懂技术的，没有地方施展的，待遇低的，还不如离职，
我弟弟的小舅子几年前从淮北矿业集团的一个煤矿上解除劳动合同了，当时信心满满地想自己做生意，结果没那本事做生意亏的一踏糊涂，老婆离婚走了，留下一个几岁的小女孩，自己没钱养，都是我弟和弟媳养着的！他天天在外混日子，借的到处都是账，一到年底，我弟的岳父岳母和我弟弟都要凑钱给他还账！前年我弟媳让我弟也把矿上的工作辞了，跟她一起做点小生意，我坚决不同意！因为我知道我弟也不是做生意的料，他只适合有个旱涝保收的工作，他又不下井没危险性，我弟听我的没辞职。去年疫情后我弟媳说幸亏没辞职，要不又走哥哥的老路了！！
淮北矿业集团基层的工资一直比其他矿业集团的工资低，特别是地面工人工资，最近几年干部工资提高很多。但是说起辞职，一定要想好辞职以后能做什么，有好的门路可以。解除劳动合同一般不要想，它不理你，因为要按一年工龄补偿一个月工资，它心理难受。国企就是它们往上爬的工具，一将功成万骨枯，淮北矿业集团工资为什么那么低？
辞职。想好下一步怎么走不要盲目的辞职，你有技术还是有专长。大城市容不得好高骛远的人，我想挣大钱内退来大城市可没技术.没专长活可不好找。我帮好几个人都找到工作了可我今年来工作在这等七天了还没找到。外面没有你想像的那么容易找的。兄弟多在矿上干几年吧
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