8月2日上午，马钢办公楼413会议室洋溢着强劲后浪的青春气息。马鞍山钢铁2022年新员工入职仪式暨“第一课”在这里举行。带着关怀和期望，集团公司、股份公司党委书记、董事长丁毅为新员工们上了“第一课”，并为新员工们送上了深情寄语，要筑梦成才。胸怀大志，脚踏实地，争当第一，把公司建设得坚强有力。新马钢贡献智慧和力量。
集团公司、股份公司党委副书记、纪委书记高铁主持仪式。
丁乙对经过双向选拔来到创业热土马鞍山钢铁开启职业生涯的200余名新员工表示热烈欢迎。丁毅结合自己的成长经历和感悟指出，马鞍山钢铁是一家底蕴深厚、潜力十足、创造育人的优秀企业。“底蕴深厚”体现在深厚的历史底蕴、文化底蕴和创新底蕴。在党和国家领导人的亲切关怀下，一代代马鞍山钢铁人艰苦奋斗、自我积累、不断发展，为我国钢铁工业的振兴和国民经济的发展做出了积极贡献。“后劲十足”来自品质制造、绿色发展、智能赋能。马钢深入贯彻落实习近平总书记视察马钢集团重要讲话精神，牢记指示，感恩奋进，树立更高标杆，争创第一，精干高效，争创一流，推动马鞍山钢铁在新平台上实现新跨越，牢牢站稳中国宝武“第一方阵”，营业收入连续突破千亿人民币和2000亿元大关。“造物育人”体现在发展渠道、竞争机制、创新平台上。马鞍山钢铁坚持为员工谋发展，依靠员工发展、员工共享，不断满足员工对美好生活的向往“三个有”，增强员工的安全感、获得感、幸福感。
丁毅强调，建设充满后劲、充满力量的新马鞍山钢铁有限公司，是一场正在进行中的接力赛。希望新员工立志成为有理想、敢于担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。他们志存高远，勇担责任，争当第一，让青春在不懈的奋斗中绽放出灿烂的花朵。为此，他向新员工提出四点寄语。首先，仰望星空，脚踏实地。要在基层积累更多的知识和技能，把书本知识与实际应用有机结合起来，真正把知识转化为能力，把能力转化为价值创造。第二，发挥自己的长处，弥补自己的不足。我们要利用好自己的专业，把学到的专业知识充分运用到企业的发展中。要有耐心，看到自己的优点，弥补自己的缺点，做一件事，热爱一件事，专注一件事，在事业上开拓一片天地。三是勤于学习，勇于创新。我们要善于理论联系实际，向基层大师学习，向各类先进代表学习，努力成为业务骨干、青年先锋。我们要勇于创新，在市场中发展，在市场中服务，在市场中创造业绩，在现场工作，在现场思考，在现场创新，敢为人先，敢于突破，为社会贡献力量。用聪明才智进取、创造价值。四是锤炼品格，艰苦奋斗。要加强道德修养，爱国爱企，增强马钢员工的归属感、自豪感、责任感。我们要切实负起责任、付诸行动，增强整体意识和团队精神，找到自己的定位，贡献自己的力量，通过努力成就一番事业。
丁乙要求各单位、部门负责人要把关爱新员工、引导新员工成长成才作为重要职责。一要带头，帮助新员工尽快了解公司的规章制度，养成良好的工作习惯，树立良好的职业道德。二是要根据新员工的成长经历、知识面、性格特点，挑起重担，人尽其才。三要加强引导，引导新员工形成正确的人生观、价值观、事业观，自强不息，爱岗敬业，争创一流，实现与员工共同成长。企业。四要勤于关怀，积极了解并及时解决新员工工作、生活中存在的困难，帮助他们更快适应环境。
高铁在总结讲话中指出，集团公司、股份公司党委书记、董事长丁毅亲自给大家上了一堂“入门第一课”，充分体现了马鞍山钢铁钢铁党委对青年员工的关心和爱护，对人才成长的渴望和期望。他希望新员工们从现在开始，坚定远大理想，脚踏实地，努力拼搏，砥砺前行。他祝愿新员工入职后迅速完成从学生到企业员工的身份转变，在各自的岗位上做出成绩，在马钢取得成功，也在自己取得成功。他要求有关部门、单位认真落实会议要求，切实落实对新员工的关心和爱护，为新员工职业发展和美好生活提供良好开端。
仪式上，人力资源部相关负责人介绍了2022年新员工培训计划；马钢科技工作者代表和高技能人才代表分别作分享发言；四位新员工代表激动地朗诵了《马鞍山钢铁，我们来吧》。》。
公司相关部门负责人及全体新员工在主会场参加了会议。新进员工所在单位党委负责人、综合管理部负责人、团委负责人以视频方式参加会议。
仪式前，新员工参加马鞍山钢铁升旗仪式