本报讯近日，省人力资源和社会保障厅印发《河北省巩固扩大脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴“十四五”规划实施方案》，将乡村振兴作为总体出发点，着力做好就业、技能、社会保障、人才帮扶、脱贫进村帮扶等工作确保人力社会体系巩固扩大脱贫成果，与乡村振兴有效衔接。
落实动态监测帮扶机制，防止返贫。配合乡村振兴部门完善全省统一、市县共享的防贫返贫大数据监测平台，共享监测的农民工就业状况数据。坚持事前监测和事后帮扶相结合，对脱贫人员实施动态监测，掌握农民工就业状况，摸清其就业意愿，采取有针对性的就业援助措施，精准提供就业援助。协助。
加强搬迁扶贫和就业援助。依托安置区产业发展和资源禀赋，积极拓宽促进搬迁劳动力就地就近就业的渠道，落实鼓励和支持自主创业的优惠政策，加强技能培训和劳务输出，促进跨区域就业。积极协调有关部门利用政府投资建设项目、以工代赈项目、基层社会管理和公共服务项目安排一定比例的就业岗位，吸纳搬迁人口。加大公益性岗位开发和统筹利用力度，重点安置不能离开家乡、没有工作支撑、但有一定劳动能力的易地搬迁人员。
提高脱贫人员就业创业能力。组织脱贫人员参加劳动预备培训、岗前培训、订单培训和岗位技能提升培训，确保每一个愿意接受培训的脱贫人员都能接受培训。引导农业企业依托原料基地、产业园区等建设实践实训基地，培养适合当地产业发展需要的技能人才。通过建立名师工作室、大师培训中心、工作站等，发掘和培养乡村工匠和传统艺术家，继承和发展传统技艺。鼓励职业院校开展传统技能传承人教育，支持脱贫人员参加高级工程班和预科技师班，培养高技能人才。
促进脱贫人员稳定就业。建立健全以提高发展能力为核心的就业援助体系，将脱贫人员全部纳入就业援助范围，保持脱贫人员就业规模总体稳定。2025年，完善农民工输出地和输入地之间的劳务对接机制，将脱贫人员作为劳务输出的优先对象，提供岗位聚合、精准晋升、行前指导等服务保障对需要集中外出务工的人员组织出口。实施劳务输出品牌计划，确定输出规模和输出质量目标，把贫困劳动力作为重点输出对象，努力提高劳务输出的组织化、专业化、标准化水平。
完善养老保险救助政策。继续落实城乡居民基本养老保险缴费政策。针对低保对象、特困人员、重度残疾人、返贫人员、易返贫人员、易返贫人员等支付困难群体参加城乡居民基本养老保险的返贫人员和其他群体。养老保险保费不足100元。调整城乡居民基本养老保险缴费水平时，对上述缴费困难群体继续保留100元缴费标准。
实行社保卡与惠农贷款联动。加强与相关金融机构合作，以人力资源社保业务数据为支撑，充分发挥社保卡与惠农贷款的联动效应，进一步提高贷款额度和贷款速度，利用社保卡银行账户发放贷款，扩大社保卡银行账户发放贷款的范围。扩大社保卡应用范围，提高社保卡金融账户激活率，促进人力资源和社会服务业务助力乡村振兴。
加强农村人才队伍建设。继续推行有利于乡村教师和乡村医生的职称评定、薪酬等政策，优化乡村教师和乡村医生中高级职务比例。适当放宽省级乡村振兴重点帮扶县和事业单位工作人员招聘条件，可根据实际需要抽调一定数量岗位招聘本县及周边县市居民和退役军人。
继续发挥保障队伍作用。继续加强驻村帮扶工作，选派优秀干部担任村工作队书记和班子成员，不断改进帮扶方式，不断拓展帮扶内容，加强对村的管理和扶持工作团队，推动对村帮扶工作取得成效。